6 razones por las que no estás obteniendo una buena oferta de trabajo

Por lo tanto, ha estado dando entrevistas de trabajo una tras otra y parece ser el “ajuste correcto” para todas estas vacantes. El entrevistador se ve positivo, tiene las habilidades y calificaciones adecuadas, pero no logra comunicarse con la organización que desea. Bueno, puede ser uno de los escenarios de búsqueda de empleo más desconcertantes y confusos. La ventaja es que usted tiene talento y esa es la razón por la que se le solicita una entrevista de trabajo. Echemos un vistazo a lo que podría estar saboteando sus posibilidades de ser contratado. Aquí hay algo de ayuda!

Podrías estar proyectándote como desesperado

Bueno, la honestidad no es siempre la mejor política, especialmente durante una entrevista de trabajo. Debe pensar antes de responder preguntas como por qué quiere dejar su trabajo actual o por qué quiere trabajar con nuestra empresa. En lugar de ser completamente honesto al analizar su trabajo actual e indicar que aceptará cualquier oferta para dejar su trabajo actual, intente dar una respuesta inteligente. Hable sobre cómo encajará bien en el nuevo equipo y cómo la función le ofrecerá amplias oportunidades de aprendizaje. Te haría parecer motivado, entusiasta para el trabajo y no desesperado.

¿Estás haciendo las preguntas correctas?

Es posible que hayas accedido a todas las preguntas del entrevistador, pero ¿también preguntaste algunas interesantes? Podría haber una alta probabilidad de que lo rechazaran porque sus preguntas demostraron que no ha investigado bien en su nombre. Peor aún, no hacer ninguna pregunta puede hacer que un candidato se vea desinteresado en la oportunidad de trabajo.

La forma en que te llevas

Es posible que no se haya dado cuenta, pero la forma en que camina, habla y se lleva a sí mismo causa una impresión en su entrevistador. ¿Tocaste la puerta antes de entrar a la habitación? ¿Fue tu apretón de manos una cojera o firme? ¿Estabas vestido hasta la marca? ¿Fumaste justo antes de la entrevista y apestaba a su olor? Su lenguaje corporal y sus gestos hablan mucho sobre su personalidad y comportamiento, y obviamente pueden hacer o deshacer su impresión.

Expectativas salariales poco realistas.

Es una prerrogativa de todos pedir un aumento decente y beneficios al cambiar a un nuevo trabajo, pero tener expectativas poco realistas pueden hacer que te veas codicioso. Antes de mencionar su paquete anual esperado a su entrevistador, investigue y obtenga una idea sobre el rango salarial de profesionales con perfiles y experiencia de trabajo similares. Además, esté dispuesto a ser poco flexible y negociar el mejor trato.

Tu actitud

Es posible que esté harto de la política de su oficina, de su bajo salario o de una mala administración, pero no puede expresar su corazón (la honestidad no es la mejor política, ¿recuerdas?) Delante del entrevistador. Si proyecta a su empleador actual con poca luz, podría ser contraproducente e indicar que no es un jugador de equipo o una cuna demasiado sobre el trabajo.

¡A veces, no es tu culpa!

A veces, puedes echarle la culpa al destino y al mundo corporativo. Podría haber una probabilidad de que el presupuesto asignado para la contratación se transfiera a cualquier otro departamento o que los gerentes de contratación decidan cambiar el KRA (Área de Responsabilidad Clave) de la vacante de trabajo y ahora estén buscando candidatos de un área de especialidad diferente. Todo lo que puede hacer es mantenerse cordial y mantenerse en contacto con el empleador para que pueda conocer las futuras vacantes de trabajo. Además, es muy importante mantener una actitud positiva y seguir buscando otras posibles oportunidades de trabajo.

 

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